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Association créée en 1982, le Service Social Pour les Jeunes (SSPJ) prévoit la mise en place d'activités d’accompagnement (individuel, familial et collectif) des élèves de quatre lycées professionnels privés gérés par l'association Formation et Métier : La Cabucelle (Marseille 15e), Saint-André (16e), Saint-Henri (16e), Jacques Raynaud (13e). Animées par 3 assistantes sociales, les actions portées par le SSPJ visent une meilleure adaptation sociale et citoyenne de ces jeunes, ainsi qu’une insertion professionnelle réussie à l'issue de leur formation.

Chaque année, l’association mobilise les élèves au sein des établissements scolaires sur des projets thématiques (santé, droits…) tels que "Auteurs et victimes de violence : maux pour mots !" (travail sur les discriminations, violences, droits et devoirs, responsabilités, lois), "La santé dans tous ses états" (travail sur l’équilibre de vie, stress, sommeil, sexualité, alimentation…) et “Bien dans mon corps, bien dans ma tête" (travail sur les conduites à risques, vitesse routière, sexualité, tabac, drogues, alimentation…). Le bilan de ces actions est largement encourageant. Les élèves apprécient de trouver des lieux d'informations et d'écoute dans le respect de ce qu'ils sont. Très souvent, ils témoignent d'une grande confiance en osant livrer des interrogations douloureuses. Des relations de qualité se tissent dans la communauté éducative. Pour certains jeunes, un meilleur investissement dans leur scolarité et dans la vie de l'établissement est constaté.

Mêmes constats positifs sur le volet accompagnement vers l’emploi, dit “Coup de pouce vers l’insertion”. Le SSPJ suit 60 jeunes par an depuis 2008, et l’enquête Insertion Vie Active du ministère de l’Éducation Nationale indique que ce public montre de meilleure aptitude aux oraux d’examen et une meilleure compréhension des attentes de l'employeur.

“Coup de pouce vers l’insertion” regroupe plusieurs ateliers conçus comme autant de passerelles vers la vie active pour les lycéens : rencontres avec des chefs d'entreprises (débats et visites) ; “Création d’entreprise” et “Savoir-être, valeurs de l’entreprise” réalisés avec l’association Adam ; « CV, lettre de motivation” avec Pôle Emploi ; information sur les droits et devoirs au travail (débats, discriminations, solutions citoyennes…) ; “Image de soi, présentation” avec un coach d’Act’Emploi ; "Présentation d'une institution pour l'accompagnement vers l'emploi", avec la Mission Locale ; théâtre forum avec des chefs d'entreprises, acteurs locaux, familles et enseignants. Les jeunes ont ainsi la possibilité d’affiner leur projet professionnel, travailler leur savoir-être… en un mot, mieux préparer le grand saut.

Finaliste des Prix Fondation 2012, ce projet offre une solution d’insertion professionnelle à des jeunes éloignés de l’emploi, en créant un chantier d’insertion consacré à l’aménagement d’espaces verts et des terres menacées par la spéculation immobilière, placées en gestion concertée par leurs propriétaires. La solidarité au service de notre patrimoine régional !

L'Amichi di u rughjone est née en 1993, à la suite des incendies de 1989 et 1990 : de nombreux habitants et propriétaires du Cap Corse se réunissent alors pour trouver des solutions de prévention. Constatant que l'abandon des activités agricoles et d’élevage ainsi que le développement de la végétation anarchique autour des hameaux constituent une menace constante en cas d'incendie, l’association met en place des chantiers de prévention dans le cadre d’un grand programme de débroussaillement. En parallèle, elle engage une réflexion productive sur la gestion des espaces concertée entre propriétaires, agriculteurs, habitants, élus… Cette réflexion débouche en 1996 sur la création d’une association syndicale libre : elle regroupe les propriétaires pour qui l’entretien et la valorisation de leurs terres constituent la meilleure réponse au risque d’incendie et au bétonnage immobilier. 140 propriétaires réunis par l’ASL confient ainsi à L'Amichi di u rughjone 70 hectares pour une durée de 30 ans : une fois remises en état, les parcelles sont consacrées aux activités agricoles ou à des projets d'aménagement bénéfiques au tourisme et à la vie locale.

Dès 1994, l’association intègre une démarche sociale en organisant des chantiers d'insertion et en confiant une partie des travaux à des agriculteurs locaux, bénéficiant ainsi d’un complément de revenus bienvenu quand leurs affaires périclitent. En 20 ans, l'Amichi di u rughjone mène ainsi à bien de nombreux chantiers : création de 150 hectares de pare-feu naturel autour des hameaux de Luri, réhabilitation du jardin du couvent Saint-Nicolas, aménagement d'un site d'escalade type école sur le piton rocheux de Tora Seneca, ouverture et balisage de 100 km de sentiers de randonnées, accueil des élèves de lycées agricoles, organisation de chantiers de jeunes bénévoles, mise en place de chantier formation en élagage, réfection de murets en pierres sèches, soin aux oliviers, aide à l'installation d'agriculteurs… Sur les 70 hectares de terres confiées par l’ASL, l’association aménage un espace loisirs avec parcours de santé ainsi que des aires de pacage pour nourrir les troupeaux d’ânes et de vaches.

Un nouveau projet est désormais en préparation, avec la création d'un nouveau chantier d'insertion sur le territoire du Cap Corse. Il sera consacré à la rénovation et à l'aménagement d’espaces verts, ainsi qu’à la poursuite de la gestion des terres de l’ASL : création d’un arboretum, remise en état d’oliveraies séculaires en vue de l’installation d’oléiculteurs… 5 postes sont créés pour commencer : ils accueilleront des personnes éloignées de l'emploi sur des activités liées au métier d’agent d'entretien et de valorisation de l'espace rural. 

Finaliste des Prix Fondation 2012, ce projet facilite le retour à l’emploi de 16 personnes en grande précarité en soutenant un chantier d’insertion, consacré à la récupération de fruits et légumes encore consommables auprès d'entreprises agro-alimentaires, reconditionnés et distribués aux têtes de réseaux nationales de l’aide alimentaire (Banque Alimentaire, Croix Rouge, Restos du Cœur et Secours Populaire). Une action de solidarité qui joue une vrai rôle dans l'économie : c'est ça le Développement Durable !

Finaliste des Prix Fondation 2012, ce projet crée 4 CDI et participe à l’autonomie de personnes handicapées. L’agencement et la mise aux normes de la cuisine permettra d’une part une formation d’apprentis handicapés en CAP restauration conforme au milieu ordinaire et renforcera donc leur employabilité. D’autre part, la conversion de la cantine de l’accueil de jour en restaurant associatif permettra à l’association de pérenniser ses emplois même si les subventions publiques baissent.

Pris en charge par les Instituts Médico-Educatifs (IME) pendant leur enfance et leur adolescence, les jeunes handicapés se retrouvent après 20 ans isolés, sans but et sans structure d'accueil. Ils restent alors le plus souvent enfermés dans le cercle familial. À Marseille, des parents de jeunes adultes handicapés ont voulu sortir de cette impasse en organisant pour eux activités éducatives et sorties. Devant l’engouement suscité par l’initiative, Handicap Estaque Autonomie (Handestau) est fondée en 2005. En 2010, l’association est lauréate départementale du prix "S’unir pour agir" de la Fondation de France.

Aujourd'hui, 470 familles sont adhérentes d’Handestau. Une cinquantaine de bénévoles et 6 salariés interviennent dans divers ateliers (jardinage, bricolage, art floral, aviron, chant, informatique…) visant à maintenir voire à développer l’autonomie des participants, leurs aptitudes intellectuelles, sociales et physiques. 24 jeunes adultes handicapés (handicapés mentaux, moteurs, psychomoteurs, déficients intellectuels, sensoriels, autistes…), originaires des différents quartiers au Nord de Marseille, sont ainsi accompagnés quotidiennement. Cet accueil de jour comprend un repas dans le cadre familial et convivial de la cantine d’Handestau, réservée aux personnes accueillies et à leur famille.

L’association souhaite aujourd’hui équiper et mettre au norme cette cantine pour développer l’accueil restauration et trouver de nouvelles ressources dans un contexte de baisse des aides publiques. Le réaménagement prévu aura plusieurs effets positifs. La cantine actuelle va devenir un restaurant associatif ouvert à tous, favorisant ainsi la mixité des publics, les rencontres et donc le changement de regard entre valides et handicapés. La cantine sera également apte à accueillir une formation en cuisine (en partenariat avec l’AFPA et un CFA) qui permettra aux handicapés de préparer le CAP agent de restauration dans un environnement professionnel réel. Handestau a déjà une expérience sur ce type de projet, avec une formation au Certificat d’Aptitude Professionnelle Agricole (Capa) d'ouvrier du paysage mise en place en partenariat avec le CFA Les Marronniers.

En doublant le nombre de repas servis (30 à 50 couverts aujourd’hui), l’association va enfin augmenter sa capacité d'autofinancement. Elle prévoit notamment de convertir en CDI les 6 postes de CDD créés ces dernières années pour des handicapés impliqués dans les activités de l’association.

Finaliste des Prix Fondation 2012, ce projet consiste à achever l’éco-construction d’un centre de formation dédié à l’agro-écologie au sein du jardin pédagogique Croq’jardin :  développement d’un programme de sensibilisation, chantier d’insertion et formations… Une opportunité pour les jeunes dans une région sinistrée par le chômage.

Fédération d’associations impliquées dans l’animation et le développement du monde rural, les Foyers Ruraux ont créé Croq’jardin en 2000 sous forme de jardins familiaux (20 parcelles à ce jour), complétés en 2007 par des activités pédagogiques. 

Différents aménagements (parcours botanique, parcours de l’eau, verger, jardin médicinal…) sont utilisés comme support de sensibilisation à l'environnement sur les thèmes de la biodiversité, du compostage et du jardinage biologique. En 2011, Croq’Jardin a notamment organisé 300 journées d’Atelier Jeunesse, reçu 1300 scolaires de la maternelle au collège et 900 visiteurs pour d’autres ateliers.

Depuis leur origine, les jardins accueillent également des jeunes en difficulté d'insertion (placés par la Protection Judiciaire de la Jeunesse ou suivis par la Mission Locale), des jeunes en formation initiale agricole (CAP, Bac Pro…), en Service Civique et même en compagnonnage. Cette dimension éducative est appelée à se renforcer avec le développement du centre de formation consacré à l’agro-écologie, qui associe, sur des bases scientifiques, la promotion d’une agriculture qualitative à la protection-régénération de l’environnement naturel. 

Croq’Jardin  est le seul site en Paca disposant d'une installation complète (incluant la première plateforme de compostage de proximité pédagogique) et d'une compétence confirmée sur cette pratique agricole. 

Implanté dans un chalet de 42 m2 éco-construit par les jeunes, le centre de formation permet à Croq’Jardin de déployer de nouvelles activités. Les "sans diplôme" en difficulté pourront bénéficier d’un chantier d’insertion comme étape d’une orientation vers les métiers liés à l'agro-écologie. Un module de formation de guide composteur, d'éco-jardinier et d'animateur de jardin partagé va compléter le bagage théorique de jeunes en formation initiale, scolarisés dans les lycées agricoles et stagiaires en alternance à Croq'Jardin. Le centre de formation s’adressera aussi aux jeunes accueillis en compagnonnage, à qui sera proposé une séquence de 15 jours pour s'approprier les techniques et méthodologies de l'agro-écologie en vue de créer leur propre activité : métiers agricoles bio, jardins partagés, jardins pédagogiques, jardins communautaires…

Finaliste des Prix Fondation 2012, ce projet reconnecte des jeunes en grande difficulté à la réalité du travail et à la solidarité. Dans le cadre de leur parcours d’insertion, ils approchent divers métiers en réalisant un sentier de promenade/piste cyclable dans le Parc du Mas des Aigues Belles (Entressen) au bénéfice des résidents handicapés accueillis par l’association La Chrysalide. En participant à une action solidaire, les jeunes retrouvent l’estime de soi.

Créé en 1989 sous l’impulsion de la Ville d’Istres, Espace formation intervient dans les domaines de l’insertion sociale et professionnelle, de l’alphabétisation et de l’illettrisme, de la qualification professionnelle, de l’accompagnement individuel, en lien avec un large réseau (entreprises, structures d’appui social et d’insertion par l’économique, dispositifs emploi…). 

Chaque année, l’association permet à 1000 stagiaires (travailleurs handicapés, jeunes sous main de justice, salariés d'entreprises en difficulté et demandeurs d'emploi) d’obtenir une qualification, un diplôme, une remise à niveau… En parallèle à un travail de sensibilisation aux problèmes d'addiction, à la prise en compte de la santé physique et mentale, aux questions de logement.

Le projet soutenu par la Fondation prend place dans l’un des cursus proposés par l’Espace formation. Il vise la réintégration sociale d’un public de jeunes en situation de difficultés cumulées : perturbations et ruptures familiales, problèmes de sociabilisation, de scolarisation ou de formation professionnelle, pathologies importantes, grande marginalisation… La plupart de ces jeunes sont entrés dans le circuit judiciaire parce qu'en danger ou ayant commis un délit. 

Plusieurs modules composent la formation qui leur est proposée : un soutien-accompagnement, l’apprentissage des savoirs de base, un accès à l'entreprise (stages, mise à l'emploi), des activités physiques et sportives, un projet collectif. C’est sur ce dernier module que porte le projet : il consiste en la réalisation d'un sentier de promenade/piste cyclable dans le parc du Mas des Aigues Belles (un centre d'accueil et d'hébergement pour des personnes atteintes de handicaps mentaux et associés), à l’usage des résidents.

Dans ce cadre, les jeunes vont apprendre à travailler en groupe, avec différents partenaires : l’équipe encadrante et accompagnante de l’Espace formation, l’équipe de la Chrysalide, les services techniques de la mairie. Ils vont s'adapter à l'environnement du chantier et adopter les postures professionnelles permettant sa réalisation en toute sécurité. Ils apprendront les gestes de prévention des risques et l'utilisation de matériels spécifiques (débroussailleuse, tronçonneuse…). Et ce faisant, ils vont être sensibilisés à des métiers aussi différents qu'éducateur spécialisé, cuisinier d'une structure d'hébergement, personnel de service, débroussailleur, élagueur…

Les jeunes vont aussi créer des liens avec le personnel et les résidents du Mas des Aigues Belles. Ils pourront ainsi acquérir une autre vision du handicap. L’entretien du sentier, dans un deuxième temps, pourrait même inclure l’accompagnement des promenades résidents dans le parc, faisant des jeunes stagiaires des créateurs de lien social pour les handicapés.

Finaliste des Prix Fondation 2012, ce projet participe à la concrétisation de “Bastia ville digitale”, un Forum du numérique créé en 2011. Information pour tous, immersion professionnelle, rencontre avec les employeurs des nouvelles technologies de l’information… Les jeunes et les moins jeunes y découvriront des perspectives professionnelles ou des idées de création d’entreprise dans un secteur en devenir.

Fondée en 2008 à Marseille, l’association Émaho fédère autour du concept de créativité numérique participative un réseau de compétences variées : musiciens, graphistes, designers 3D, monteurs-réalisateurs, formateurs, architecte… Point commun : l’envie de transmettre leur expérience et leur savoir-faire à un large public.

L’association propose aux particuliers, aux institutions et aux centres spécialisés handicap-insertion des formes diverses d’intervention : initiations et accompagnements aux pratiques créatives sur ordinateur (musique, image, vidéo), ateliers d'initiation à la création audiovisuelle et d'immersion professionnelle, art-thérapie, formations individuelles ou collectives aux techniques du son et de l'image… Réduire la fracture numérique et démocratiser les outils de création dans ce domaine sont parmi les objectifs majeurs de l’association, qui a multiplié ces dernières années les actions et expérimentations au bénéfice des publics sensibles ou en difficultés.

Émaho propose par exemple des immersions professionnelles originales : lors du 2e Forum numérique de Bastia, une trentaine de jeunes défavorisés vont passer 5 jours dans les studios d'enregistrement de France 3, Radio France Bleu et dans un studio audiovisuel pour réaliser une émission de télévision participative. Elle sera diffusée lors de Fabrique Digitale, la soirée de clôture du forum et sur une chaîne de France Télévision.

“Bastia ville digitale” comporte également un volet Information sur les métiers du numérique, un volet Initiation (ateliers radio, TV, Musique assistée par ordinateur, DJ, doublage sonore, « petits reporters »…) et un volet Métier/emploi. En effet, un « job dating » permettra ainsi aux jeunes en recherche d'emploi et aux étudiants d’entrer en relation avec les offres des professionnels. Une journée sera également consacrée à l'apprentissage et à l'alternance dans le secteur de création numérique…

Un secteur porteur de promesse pour le tissu économique Corse. L’activité, en effet, n’impacte pas l’environnement et le patrimoine, et ne souffre pas de l’éloignement du continent. Adossé à la Collectivité Territoriale de Corse et partenaire d’Émaho, le Service de Développement Technologique (SDT) constitue même un pôle d’excellence sur l’île dans ce domaine.